令和２年度 社労士選択式本試験ここに要注意！雇用・労一・社一
今日からお盆休みという人も多いのではないでしょうか。
今年のお盆は、勉強三昧になりますね。
今回は、雇用・労一・社一の選択式の要注意ポイントを5項目ずつ紹介していきます。
特に、労一・社一については、当然労働経済や厚生労働白書等からの出題も考えられますが、受験生としてはやはり法律からの出題の場合にしっかりと対応できる準備をしないといけませんね。そうした観点から、参考にしていただければと思います。
１．目的条文、雇用保険率
２．受給期間、受給期間の延長 法20条１項２項
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p132 問題７
３．特定受給資格者、特定理由離職者の定義
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p132 問題８
４．求職活動支援費 法59条
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p140 問題15
■労働一般常識
１．障害者雇用促進法 特例給付金 中小事業主に対する認定制度
２．青少年雇用促進法 目的条文、理念、認定制度
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p306 問題24
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p318 問題32
３．パートタイム・有期雇用労働法 特定事項の明示 法６条
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p288 問題11
４．職業安定法 公共職業安定所における学生生徒等に対する措置
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p302 問題21
５．労働契約法 有期労働契約が更新される場合 法19条
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p286 問題９
■社会一般常識
１．社会保険労務士法 登録拒否事由、社労士法人
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p322 問題２
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p326 問題６
２．高齢者医療確保法 医療費適正化計画
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p338 問題15
３．国民健康保険法 国民健康保険事業費納付金、国民健康保険事業費等交付金
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p350 問題26
４．船員保険法 目的条文
〇2020年度目標比較認識法®で社労士マスター p334 問題11
５．確定拠出年金法 簡易企業型年金、中小事業主掛金納付制度
